9月9日下午，在第36个教师节来临之际，学院在十楼第三会议室举行2020年青年教师座谈会，党委书记惠朝阳、工会、教务处、科研处负责人及26名近三年入职的青年教师代表参加了座谈会，会议由人事处处长殷锋社主持。
青年教师紧紧围绕“如何提升专业能力专业远景”、“专业成长方面遇到的问题”、“生活方面遇到的困难”和“对学院培养青年教师成长的意见和建议”等四个方面逐一进行了发言。对于青年教师所反馈的问题和建议，各职能部门进行了表态，并表示尽快对大家共同关心的问题进行整改，做好服务工作。
最后党委书记惠朝阳代表学院党委给青年教师带来了节日的问候并做了总结发言。首先，在了解了青年教师的意愿和建议后，要求各职能部门对大家所反映的问题能改进的立即改进，能解决的立即落实。同时，对青年教师提出了三个“不一样”的期望：一是期望青年教师清醒的认识职业教育与普通本科教育的不一样。要找准定位，认清特色，要有自信、有认识。二是期望青年教师深刻认识职业院校教师和传统教师的不一样。职业教育的教师既要有理论更要懂实践，以培养高素质技能人才为使命，推进教育教学改革。三是期望青年教师准确认识陕西工院教师与其他职业院校教师的不一样。陕西工院教师应以“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”为目标，在全国高职院校教师中勇当排头兵。其次，惠书记针对青年教师的成长提出三点建议：一是用好平台，完善自我。抓住学院大平台带来的机遇，好好学习、认真思考、实现突破，成为未来学院的主力军。二是求真务实，理想高远。踏踏实实干工作，认认真真搞科研，落实立德树人、落实三教改革、加强课程思政建设，提高人才培养质量，努力实现个人梦想。三是团结协作，加强融合。加强团队建设，提高协作意识，打破专业、院系间的壁垒，促进教师的共同进步和专业的协同发展。最后，他期望青年教师在“双高”建设的关键时期迸发活力、优势发展、脚踏实地、开拓创新，为学院的发展贡献自己的力量。
学院召开2020年青年教师座谈会
党委书记惠朝阳出席座谈会
工会、教务处、科研处负责人及26名近三年入职的青年教师代表参加座谈会
